"Tatravagonka Bratstvo" pravi novi vagon svaki dan, traži se i radnik više
U novoj proizvodnoj hali, bravari i zavarivači vredno bruse svaki milimetar metalne konstrukcije koja će do kraja dana biti sastavljena u novi vagon. Kako objašnjava Vladimir Sedlak, generalni direktor "Tatravagonke Bratstvo", u novoj hali se proizvode isključivo cisterni vagoni namenjeni za tržište Evropske unije, a želja kompanije je da izrađuje po 40 vagona mesečno.
- Ovo za kompaniju mnogo znači, jer je proizvodnja vagona stabilan program. Do sada se kompanija bavila rekonstrukcijom i održavanjem vagona, čije tržište je dosta nestabilno, dok je proizvodnja novih vagona stabilna i, na našu sreću, ima mnogo zahteva na tržištu za vagone koje pravimo. Za sada imamo potpisane ugovore za ovu i celu narednu godinu, a uskoro očekujemo i ugovore za 2023. godinu. To ukazuje i na veliko poverenje klijenata, koje je vrlo važno za budućnost firme, jer znači i stabilnost za sve radnike. Danas pravimo jedan vagon dnevno, a naša želja je da to povećamo na dva vagona na dan - kaže Sedlak.
A da bi se želja ostvarila, potreban je i veći broj radnika. Radna mesta su već otvorena, a obrazovni profili koji su najtraženiji su bravari i zavarivači, a nedostaju i pomoćni radnici u sektoru nabavki i planiranja, kao i vođa odeljenja u pogonu proizvodnje.
- Benefiti koje nudimo našim zaposlenima su redovna i stimulativna primanja, topli obrok, stimulacije i bonusi, 13. platu, sportske aktivnosti, a ono što je možda još i važnije, jeste da imaju mogućnost napredovanja, kao i pohađanja raznih kurseva i obuka - dodaje Sedlak. - Izuzetno smo ponosni na to što, uprkos svim poteškoćama koje je donela pandemija korona virusa, nijedan naš radnik nije otpušten, a ni u jednom trenutku nije bilo kašnjenja isplata zarada.
Zainteresovanim kandidatima traženih profila, "Tatravagonka Bratstvo" pruža mogućnost i da svakog utorka i četvrtka, u periodu od 10 do 14 časova, dođu u kompaniju (Bikovački put 2) i ostave svoju biografiju, gde će ih dočekati referent za ljudske resurse, koji će porazgovarati sa kanditatima i pružiti detaljne informacije o mogućnostima zapošljavanja.
