Dostojanstveni rad – sa papira uvesti u praksu
Kako se moglo čuti, Program dostojanstvenog rada je glavni instrument putem kojeg Međunarodna organizacija rada pruža podršku svojim državama članicama i socijalnim partnerima i predstavlja rezultat strateškog planiranja aktivnosti koje su usaglasili predstavnici države, sindikata i poslodavaca.
- Ovo je treći Program dostojanstvenog rada koji smo usvojili 2019. godine sa našim konstituentima u Srbiji i on obuhvata sve teme i prioritete koje smo dogovorili tokom više od pola godine pregovaranja. U njega spadaju tri stuba dostojanstvenog rada – socijalni dijalog, zapošljavanje i socijalna politika, a unutar njih uvrstili smo sedam prioritetnih oblasti koje obuhvataju i izrada strategije, borba protiv dečjeg rada,novo zakonodanstvo, podrška mirnom rešavanju radnih sporova – objašnjava Jovan Protić, nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za Srbiju. – Ovo su teme na kojima može da se napravi napredak u narednih nekoliko godina.
Predstavnici sindikalnih organizacija upoznali su se sa svim mehanizmima zaštite prava radnika, kreiranjem i poštovanjem međunarodnih radniih standarda, procedurama žalbi...
- Dostojanstven rad znači dostojanstven život. To znači da sva dokumenta i papire koje imamo usvojene moramo da primenjujemo u našim životima. Počev od zaposlenja, prava i obaveza radnika koje se moraju urediti – ističe Ištvan Huđi, predsednik Saveza samostalnih sindikata Subotice - Poslodavac mora da poštuje i ceni zaposlenog jer će samo tako imati radnika koji dobro radi. Sindikalni aktivisti treba da vide kako to funkcioniše u svetu, oni to imaju u svojim kompanijama , imaju pravilnike o ponašanju ali sada da vidimo kako to zaista funkioniše.
