Održan seminar na temu proaktivne odgovornosti zaposlenih
Na seminaru je predstavljena metodologija poznata kao program proaktivne odgovornosti,čiji je cilj da omogući transformaciju načina razmišljanja zaposlenih. Metodologija je nastala u Americi, a Srbija je jedna od sedam zemalja Evrope u kojima se sprovodi.
- Ideja programa jeste da omogući transformaciju načina razmišljanja zaposlenih sa ciljem da oni suštinski prestanu samo da rade svoj posao, nego je potrebno da počnu svojim poslom da postižu rezultate. U Srbiji se često govori „Niko ne može toliko malo da me plati, koliko ja mogu malo da radim“, te je ovaj program upravo za nas idealan, jer se u drugim zemljama nisu ni setili da smisle takvu formulaciju. Program ima praktične alate kako da u jednoj firmi odozgo, od menadžmenta do poslednjeg zaposlenog promenite pristup koji ljudi imaju prema svojim zadacima. Svako u firmi mora biti svestan svoje uloge u ostvarivanju rezultata, jer ljudi na nekim pozicijama imaju utisak da bez obrira da li rade ili ne, firma isto posluje. U ozbiljnim poslovnim sistemima to nije tako, jer i najmanji šraf može da utiče na to kako mašina radi - kaže Časlav Mančić, direktor kompanije DDOR International koji je bio u ulozi predavača.
Učesnici seminara su se kroz rad u radionicama bavili razlikom između pozivanja na odgovornost i preuzimanja odgovornosti, opisa radnog mesta i rezultata koje bi trebalo postići, prevencijom i prevazilaženjem izgovora, kao i tehnikama za aktiviranje proaktivne odgovornosti kod saradnika.
- Ovo su motivaciona predavanja i koristi su velike. Imaćemo kasnije još jedan semirnar na kojem ćemo prikazati učinke ovakve metodologije, pa će preduzetnici imati mogućnost da primene ovu metodologiju - kaže sekretar Odbora Regionalne privredne komore Janoš Bagi.
