Otpuštanje radnika u "Flenderu" obeležilo godinu iza nas
Po rečima predsednika Saveza samostalnih sindikata Subotice, Ištvana Huđija, većina otpuštenih radnika iz "Flendera" otišla je putem sporazumnog raskida ugovora, jer je to bilo povoljnije za njih, dok je oko 15 njih otišlo na tržište rada kao tehnološki višak.
- Bilo je naravno još sporadičnih otpuštanja, a naravno i primanja radnika, kao što je u "Kontinentalu". Tamo gde imamo sindikat možemo da pričamo. To je nešto što nije bilo dobro za grad, a radnici nisu imali želju da pričaju o tome, već su napustili kolektiv putem sporazumnih ugovora - objašnjava Huđi.
S druge strane, pozitivna stvar je bilo produženje kolektivnih ugovora na nivou grada za komunalne delatnosti.
- To je nešto što se duže vremena na nivou gradske uprave kroz dijalog dešava i potpisan je produžetak na tri godine. Na osnovu ugovora će radnici imati veća prava nego u Zakonu o radu, poput većeg broja dana godišnjeg odmora, plaćene dane, i zarade i solidarne pomoći - dodao je Huđi.
Kada su u pitanju zdravstvo i socijalna zaštita, aktivnosti sindikata išle su u smeru poboljšanja materijalnog statusa zaposlenih u ovim oblastima, kako bi se sprečio odliv kadrova i zapošljavanje novih radnika.
- Ono što bi nas kao sindikat zadovoljilo, to je povećanje plate sukcesivno od 30 posto na godišnjem nivou. Dobili smo 10 posto, što ne zadovoljava ono što smo tražili. Pozdravljamo povećanje od 8 odsto u januaru, pozdravljamo prijem 100 najboljih diplomaca i 370 učenika medicinskih škola u stalni radni odnos, kao što pozdravljamo prijem svih zapolsenih tokom pandemije virusa kovid 19 - smatra Nikola Pavković, predsednik Okružnog odbora sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti.
U godini pred nama sindikat u Subotici očekuje pitanje „Subotica-transa“, iako za sada nije poznato ko je aplicirao za javno- privatno partnerstvo, niti koliko zaposlenih će biti višak.
