Preko Infostuda ove godine posao dobilo 20.000 ljudi
Kako navode u Infostudu, kriza izavana pandemijom uticala je na tržište rada u meri da je u prvih osam meseci ove godine zabeležen pad u broju oglasa za posao od 17 odsto u odnosu na isti period prošle godine. Sa druge strane u prvih osam meseci došlo je do veće potraženje za novim poslom, te je tako broj kandidata koji su bili u potrazi za prvim ili novim zaposlenjem bio veći za skoro 3 odsto.
- Na dnevnom nivou sada je aktivno oko 2.500 oglasa za posao, a na vrhu top liste najtraženijih oblasti su trgovina / prodaja, IT, mašinstvo, administracija i elektrotehnika. Kada govorimo o pojedinačnim radnim pozicijama najveću mogućnost za zaposlenje u ovoj godini imaju prodavci, komercijalisti, magacioneri, vozači i telefonski operateri - objašnjava Miloš Turinski iz sektora za odnose sa javnošću sajta poslovi.infostud.com - IT oblast je i dalje vrlo deficitarna, te je tako poslodavcima teško da nađu kvalitetnog kandidata naročito srednjeg ili višeg senioriteta. Pozicije koje su IT poslodavcima u ovoj godini bile najpotrebnije su JavaScript developer, Java developer, IT help desk, .Net developer i PHP developer.
Na osnovu analize ponude i potražnje Turinski konstatuje da na tržištu rada u Srbiji nedostaju i mnoga zanatska zanimanja poput frizera, kuvara, automehaničara, stolara/tesara, bravara i magacionera, za koja na njihovom sajtu već godinama vlada veća ponuda, nego što postoji potražnja.
- U skoro 27.000 oglasa za posao koliko ih je bilo u prvih 8 meseci tekuće godine veća je potražnja za kandidatima sa srednjom stručnom spremom - čak 60%. Visoka ili Viša škola je tražena u 25 odsto raspisanih oglasa, a Master svega 8 odsto. Nasuprot tome broj kandidata koji su bili u potrazi za poslom u većoj meri čine visokokvalifikovani ljudi, dok je samo četvrtina njih ima srednju stručnu spremu - predočava Miloš Turinski.
U infostudu iznose i zanimljiv podatak da svaki četvrti kandidat koji je konkurisao putem njihovog sajta ima više od 10 godina radnog iskustva, dok 20 odsto čine kandidati koji imaju između 5 i 10 godina iskustva. S druge strane, oni koji su bili u potrazi za svojim prvim radnim mestom i koji su bez radnog iskustva čine 10 odsto.
