Partijska knjižica umesto diplome!

Tekst zviždaljke:

Odavno su konkursi za popunjavanje radnih mesta u gradskoj upravi ili nekim javnim gradskim preduzećima postali „sredstvo plaćanja odanosti“ vladajućih stranaka svojim članovima. Odavno partijska knjižica menja pošteno stečene diplome srednjih škola-fakulteta. U svim ekonomsko razvijenim državama sveta normalno je da stručne poslove u okviru javnih gradskih preduzeća obavlja lice koje poseduje odgovarajući diplomu srednje škole – fakulteta i koji uz to poseduje i druge radne kvalitete sa kojima bi posao koji mu poveri grad obavljao profesionalno obezbeđujući pri tome svojim radom bolji kvalitet života građana u gradu. Odavno mladi ljudi u našem gradu gube nadu da će biti bolje i pri tome u toj opštoj depresivnoj situaciji da bi preživeli prinuđeni su da rade „na crno“ i za 8.000 din mesečno, da sa diplomama fakulteta rade poslove za koje je predviđen 1. stepen stručne spreme i sl. Odavno NSZ ( Nacionalna služba za (NE)zapošljavanje) je prestala da ima bilo kakvu korist u gradu. Rad ove ustanove se sveo na redovno javljanje nezaposlenih i njihovo redovno ne javljanje. Često se po gradu čuju rečenice „ Tata , tetka, stric... mi je sredio posao u javnom preduzeću čim završim školu bez obzira na prosek i onda noge na radni stol , posao do penzije i uživam“ . Kakava poruka se na taj način daje drugim mladim osobama?! Sigurno ne - da uče što bolje, sigurno ne - da imaju što bolji prosek, sigurno ne - da se trude na praksi da najbolje nauče zanat, sigurno ne da - će se odmah nakon završetka škole zaposliti regularnim putem i početi da stvaraju porodicu, a svojim radnim kvalitetima i zalaganjem bolji grad za sve nas. Zamislite kakav bi bio kvalitet rada službenika da ni jednom građaninu posao u javnim preduzećima nije „namešten“ , da svačiji posao zavisi od rezultata rada, ličnih sposobnosti, odgovarajuće stručne spreme... Da li je pošteno da građani traže da se svi konkursi objavljuju javno, ali javno u pravom smislu te reči. Da se svi kandidati za te poslove testiraju zajedno,da svi imaju svoju šifru koaj se pečati pre početka testiranja i na kraju testiranja javno otvara, da se rezultati objave javno, da se zna koju stručnu spremu ima koji kandidat, da se zna koliko bodova ima kandidat, da se na kraju zna koji kandidat je primljen i na koje radno mesto. Gradska imovina nije privatna imovina niti stranačka, ona je vlasništvo grada i kao takva sa njom mogu upravljati samo stručna lica , izabrana na osnovu radnih sposobnosti i stručne spreme , a ne političke pripadnosti. Vreme je da šasnu damo mladim, obrazovanim ljudima koji su puni ideja, koji ne pripadaju ni jednoj političkoj stranci i koji kao takvi nemaju ograničenja u svojoj kreativnosti , a sve u cilju boljeg života naših građana, podizanja svesti građana da je napokon završena praksa „ nameštanja“ radnih mesta i da je upravo budućnost u znanju , radnim sposobnostima i u želji za radom i dokazivanjem.